Social Media Recruiting | Mitarbeitergewinnung
Mit Social Media Recruiting Kampagnen einfach qualifizierte Bewerber finden
Mit Social Media Recruiting erreichst du mühelos und kosteneffektiv geeignete Bewerber für offene Stellen finden – und zwar genau da, wo sich deine zukünftigen Mitarbeiter in ihrer Freizeit online aufhalten: Bei Facebook und Instagram.
Lehne dich zurück und lass den Algorithmus der künstlichen Intelligenz qualifiziertes Fachpersonal für dein Unternehmen finden.
Durch Social Media Recruiting Stellen spielend leicht und schnell mit geeigneten Kandidaten besetzen
Nur qualifizierte Bewerber erhalten
- Zielgenaue Kandidatenansprache durch Berücksichtigung der Interessen und des Online-Verhaltens
- Integration von Qualifizierungsanfragen für eine leichte Bewerberauswahl
Aktiv und passiv suchende Talente erreichen
- Vakanzen werden auf Social Media Kanälen ausgespielt - hier halten sich Bewerber in der Freizeit auf
- "Passiv" suchende Kandidaten werden auf die Positionen aufmerksam
Künstliche Intelligenz als Assistenz
- Budgetoptimierung durch KI-Algorithmen
- Kosteneffektive Ausspielung und Performance Analyse der Stellenanzeigen
Mehr Kandidaten als auf traditionellen Jobbörsen
Erreiche maßgeschneiderte Kandidaten, die du auf den üblichen Jobbörsen niemals erreichen würdest. Erhöhe deine Sichtbarkeit auf den Social Media Kanälen und verbessere dein Employer Branding innerhalb kürzester Zeit.
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So startest du eine Social Media Recruiting Kampagne
1.
Kostenfreie Anfrage stellen.
Nach dem Erstgespräch bekommst du einen kurzen Fragebogen zum Ausfüllen, damit dein Unternehmen beim Social Media Recruiting optimal positioniert wird. Für einen ersten Eindruck bekommst du von mir einen Anzeigenentwurf vorab.
2.
Die Social Media Recruiting Kampagne startet!
Du erhältst eine eigene Kampagne, die du mit dem Social Media Account deines Unternehmens verknüpfen kannst. Du hast 100% Zugriff! Alles was du für die Einrichtung brauchst, machen wir in einem kurzen Onboarding zusammen, danach musst du dich um nichts mehr kümmern – nur um deine zahlreichen Bewerber!
3.
Bewerbungen landen direkt in dein Postfach.
Du kannst dich auf neue Bewerber freuen und auf geeignete Kandidaten, die sich selbst noch nicht aktiv auf den traditionellen Jobportalen umschauen.
Kostenfreie Anfrage stellen
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- Individuelle Kanal- & Budgetempfehlung
- 1 - Klick- Bewerbung & Stellenanzeigen Hosting
- Schnelle Bewerberkommunikation
- Kurze Laufzeiten zum Kennenlernen
- 100% Budgetkontrolle durch Anbindung an Social Media Account deines Unternehmens